Ihre Herausforderung

08.00 Uhr Sie nehmen Kontakt mit einem Kunden auf, bei dem Sie einen neuen Mitarbeiter platziert haben und erkundigen sich ob der Start reibungslos funktioniert hat · 08.15 Uhr im Team wird der Tagesablauf besprochen · 08.30 Uhr Sie beginnen mit der Rekrutierung, sichten interessante Profile, analysieren Lebenslauf und Arbeitszeugnisse und führen erste telefonische Interviews · 09.00 Uhr interessante Kandidaten laden Sie zum persönlichen Gespräch ein · 09.15 Uhr Interview mit einem Kandidaten den Sie bereits in der Vorwoche terminiert haben 10.00 Uhr eigentlich wollten Sie nun die Referenzen des Bewerber prüfen, müssen jedoch alles stehen und liegen lassen weil ein Kunde Ihnen einen Suchauftrag gibt · 13.00 Uhr sie haben das gewünschte Profil gefunden und besprechen dies mit dem Kunden · 13.30 Uhr der Kunde sagte zu, anschliessend erstellen Sie die Vertragsdokumente

14.00 Uhr nun haben Sie wieder Zeit die Referenzauskunft vom Vormittag zu prüfen · 14.30 Uhr weiter geht es mit der Rekrutierung mit der Sie am morgen begonnen haben · 17.00 Uhr der neue Mitarbeiter dem Sie einen Job gefunden haben kommt, sie gehen mit ihm den Vertrag durch · 17.30 Uhr geschafft, ein ereignisreicher Tag geht zu Ende!

Falls Sie ein solcher Tagesablauf anspricht nehmen wir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen entgegen.

Ihre Kompetenz

– Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
– Freude am Umgang mit Menschen
– PC Kenntnisse zwingend

Frutiger AG Personaldienstleistungen
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